Tel.501 705 725
Kliknij nr i umów badania
2 lokalizacje do wyboru
Konieczna telefoniczna rejestracja
lekarz medycyny pracy Zbigniew Dynowski
Szczecin, ul.Parkowa 6/6, 1 lokalizacja do wyboru
Szczecin, ul.Krzemienna 42 B, 2 lokalizacja do wyboru
Przyjmuję również :
74-100 Gardno, ul.Niepodległości 1
74-202 Bielice, Jana Pawła II 34
74-106 Kolbacz,ul. Szarych Mnichów 10
Skierowanie na badania profilaktyczne medycyny pracy powinno w szczególności zawierać :
- wskazanie stanowiska, na którym osoba ma być zatrudniona lub obecnie pracuje
- wskazanie rodzaju badania profilaktycznego, tj. czy mają być przeprowdzone badania wstępne, badania okresowe czy kontrolne
- określenie czynników niebezpiecznych,szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy
- imie i nazwisko osoby, którą pracodawca kieruje na badania medycyny pracy
- podpis osoby upoważnionej do wystawiania skierowań na badania profilaktyczne
- dane firmy, w której osoba kierowana na badania, jest zatrudniona
*lekarz medycyny pracy przeprowadza badania lekarskie na podstawie skierowania wydawanego w dwóch egzemplarzach przez pracodawcę
Wskazówki, jak wypełniać skierowanie na badania medycyny pracy
W skierowaniu powinny znaleźć się informacje dotyczące czynników fizycznych. tj.:
- stopień oświetlenia miejsca pracy (nadmierne czy niedostateczne)
- czy pracownik obsługuje monitor ekranowy (do 4 godzin czy powyżej)
- informacje o występowaniu promieniowania, jego rodzaju
- czy pracownik narażony jest na hałas w miejscu pracy, zwiększone czy obniżone ciśnienie, drgania mechaniczne,a jeśli tak,to czy mają - w związku z tym wibracje przekazywane na ręce lub nogi
- czy występuje oddziaływanie ultradźwięków
- informacje o panującej temperaturze na stanowisku pracy (czy mikrklimat zimny , czy gorący)
W przypadku różnego rodzaju pyłów należy określić, jakiego rodzaju to pył (z czego pochodzi,np. w związku z pracą przy obrabiarce).
Podobnie rzecz się ma odnośnie substancji chemicznych,z którymi styczność ma pracownik podczas wykonywania swojej pracy - trzeba określić o jakie substancje chodzi.
Nie inaczej w przypadku czynników biologicznych.Na skierowaniu powinny znaleźć się informacje czy takowe występują ,a jeśli tak, to jakie (np. materiał zakaźny,grzyby,itp.).
Oprócz wyżej wspomnianych, na skierowaniu powinny znaleźć się informacje o innych czynnikach nie wymienionych wyżej.Np.:
- czy praca jest monotonna
- czy na stanowisku pracy wymaga się pracy w nocy lub na zmianę,dźwigania ciężarów (w tym przypadku należy podać ile kilogramów),praca w wymuszonej pozycji
- czy wymaga się od pracownika pełnej sprawności psychoruchowej
- czy wymaga się obsługi maszyn w ruchu